经过疫情，未来三四年后，护士职业会有什么改善吗？

护士职业的改善应该有两点：提高薪资待遇、降低感染风险。毕竟这次疫情医务人员贡献了最大的能力。

就现在来讲，很多护士还依然在前线累死累活的测体温、做登记、做核酸，每天不知道上下爬楼多少次，风里来雨里去这是我们从电视或者生活中都能看到的。有人说，在这次抗疫过程中，能给我们最大的定心丸就是护士，她们总是冲在最前线，而且大多数的护士都是女性，她们的身份是独生子女、是哺乳期的母亲、是一个妻子，因此承担了更多的压力。

在江苏靖江，有一名晕倒的护士由两位同事搀扶着往阴凉的地方走，在路上还一直往下倒，因为天气炎热，在给居民做核酸采样过程中还穿着那么厚的防护服导致自己中暑，这名护士在身体不适时仍然惦记自己的工作表示抱歉自己没能坚持，同事也安慰她帮她解开衣服透透气往休息地方休息，在短暂休息40分钟过后，女子又穿上防护服马不停蹄地继续前往采样点继续工作。

日常中护士的工作从一开始的单纯的打针、送药、测体温、量血压，慢慢变成用细心的照料让病患更快的走出痛苦，用爱心去抚慰病人受伤的心灵，到现在的一个萝卜两个坑，每天需要从早到晚上下楼采集核算样本，说实话一个男生也未必能承受住，在一个入不敷出的岗位中，其实很多人还是很有压力的，可以这样说护士在整个医疗行业中是必不可少的位置。

近几年国家也在高度重视护士职业的改善，就比如说：

日前国家卫生健康委发布《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》（以下简称：《规划》）。

《规划》强调，护理科学管理水平不断提升，护理服务质量持续改进，调动护士队伍积极性的体制机制进一步健全完善。

值得一提的是，《规划》提出，为进一步调动护士队伍积极性、保障护士合法权益，将从多个方面创造好的条件，明确护士团队最关心的薪资、绩效、职称等待遇方面发展规划，切实为广大护理团队谋幸福。绩效考核结果与护士岗位聘用、绩效分配、奖励评优等挂钩，向临床一线护士和基层护士倾斜，多劳多得、优绩优酬，充分调动护士积极性。

还有一点就是护士以为跟患者是最密切的接触，所以病情感染风险也是比较大的，这个时候能给护士配备最好的医疗设施那肯定是最好不过的，同时因为日复一日的工作周转，内心的警惕性也会降低，这个时候要严格遵守操作规范，避免因操作不当造成感染事件。

在这次防疫期间，我们看到了很多感人的画面，医患之间的鼓励，人与人之间的帮扶，同时我们也感谢护士的全部付出，不管未来的改善如何，但我们对护士的敬仰还会一直在的。