怎么夸上司让他印象深刻
5个模板花式夸领导
职场上,赤裸裸地夸领导可能太直白,附和别人一起夸又不被领导记住。
1、模板一
领导不遵守规章制度。领导时常提前上班,下班后仍在工作,甚至节假日时间也擅自工作,破坏了公司的规章制度。
2、模板二
领导不注意身体。领导一心投入到工作中,饭都顾不得吃,睡不上一个好觉,不懂得劳逸结合。身体是革命的本钱,如果累垮了身体,还怎么工作呢?
3、模板三
领导处事缺乏公正。领导对下属要求太宽,对自己要求太严。经常自我批评,却很少批评他人;经常表扬他人,却很少夸赞自己。
4、模板四
领导心肠太软了。领导一直把职工和群众的利益放到第一位,见到职工和群众有困难就心急如焚,恨不得立刻帮忙解决。三番五次牺牲自己的利益,保全职工和群众的利益。
5、模板五
领导不够关心家人。领导经常把精力都放在工作上,把单位当做自己的家,对自己的家人关心却不够。
总结
这种批评式赞美方法新奇有效,但是定要注意时机和讲究实事。如果对方没有这样子做,我们用这个方法夸赞,反而适得其反,让对方觉得我们在讽刺他。