好的团队和差的团队有哪些区别？你有哪些故事分享？

我觉得差的团队人际关系复杂勾心斗角，对待工作的态度消极不愿意贡献，每 个人都很散漫，各自做自己的事，缺乏对工作的激情无精打采，不经常沟通， 内部很封闭，每天做事情不做计划，对自己的目标不清晰。

以前我待过一个差的团队，在这个团队里面没有竞争意识，因为每个人都不会 去懂得竞争，懒惰已经成为了习惯，我们的经理也是一样的状态，所以下面的员工看着经理都是这种状态哪还有心思上班，我在这待了半个月后觉得不能这样下去了就决定跳槽，要不然再这样下去自己也会成为一个没有上进心的人。

我觉得好的团队又和谐融洽的工作环境，在遇到困难的时候会懂得发挥集体作 用，每个人都贡献自己的力量，每天都保持一种积极向上的团队氛围，对待业 务热情，有活力，所有人对自己团队的目标统一清晰，这是一个好的团队所应 该具备的条件。

从一个差的团队辞职后就来到了我现在这个好团队，每天可以看见公司里的人精神抖擞，而且在每个办公桌上都随处可见便利贴，把每天需要完成的事项写在上面，有目标就有动力，在这个团队每个人都有自己的竞争力，每个月谁的业绩好，公司还会发奖励，这个团队会不断尝试新想法并想办法创新，而且很团结，有什么困难的事，老大都会冲到最前面帮我们摆平。有了和谐的工作氛围，自然工作效率也会提高，在这样的环境下工作才能学到好的东西。

当你遇到了一个差的团队，如果你改变不了这种格局，那就试着跳槽，找寻一个好的团队，好的团队会让工作效率事半功倍。