教师寒暑假值班合不合法

法律分析：教师暑假值班不合法。暑假是属于教师的假期，应当是休息的时间，学校若需要教师在暑假延长工作时间需要遵循教师本人的意愿，并且支付加班费用。

法律依据：《中华人民***和国劳动法》

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。